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以下为香港邮政署长陆炳泉今日（星期二）在香港邮政职安健运动开幕典礼的讲辞：

麦骆雪玲女士、麦鸿骥先生、邓华胜先生、各位来宾、各位同事，大家好。

首先，欢迎大家在百忙之中抽出时间参加今天由香港邮政举办的「职安健运动开幕典礼」。我更特别欢迎公务员事务局副局长麦骆雪玲女士、署理劳工处副处长麦鸿骥先生和职业安全健康局总干事邓华胜先生的莅临，一同见证香港邮政在推动职安健文化上的一个重要里程。

作为一个以客为本的服务机构，香港邮政除了致力对外推动顾客服务文化外，亦没有忽略内部顾客服务的重要。所以我们一向对职安健的推动不遗余力，务求拥有一支有士气高昂和归属感强的工作队伍。对内方面，我们在一九九七年十二月成立了部门的健康及安全委员会，负责制订职安健在香港邮政的推行方针和策略。除此之外，我们亦于不同科别成立了三十四个职安组，负责组别内的职安健事宜。我们更和职安局及香港理工大学等机构携手合办职安健课程。就以和职安局合办的课程为例，至今已有八十位学员完成一项名为「危机评估」的课程，成为个别地区内的「危机评估员」，这个资格并为劳工处所承认。最近我们亦展开了一系列的职安健运动，包括标语创作比赛，印制「职安健管理手册」、 「职安健小贴士」和「纪念封」。对外方面，各科别的主管均积极参加了其他机构举办的职安健座谈会，以提高对职安健的认识。例如最近我们参加了由职安局举办的「良好工作场所整理」推广计划。

到了今天，我们更举办了「职安健运动开幕典礼」，颁发奖牌给「职安健标语创作」比赛的得奖者，颁发合格证书给「危机评估员」和颁发锦旗给各地区职安组别，以确认职安组的成立。我亦藉此机会向大家宣布，我们将会举办「零工伤」比赛，从而表达部门对职安健的重视和推动职安健的决心。至于比赛的详情，我们将会在稍后时间公布。

自我们积极推动职安健文化后，员工对这方面的概念和认识显著加强。而我们的努力也反映在实际的工伤数字上，在一九九八年第一至第三季，我们录得的工伤共有一百四十六宗。而到了一九九九年同期，我们录得的工伤只有一百二十四宗，较去年同期下跌了百分之十五。由此可见，我们所选择的方向是正确的。

虽然我们在职安健方面的推动渐见成绩，但我们切不会因此而自满。我们要走的道路还很漫长。在此谨希望各地区的职安组、危机评估员和各位员工能继续通力合作，群策群力，共同缔造优越的职安健文化。希望各同事一起加油，创造安全舒适的工作环境。多谢。

完

一九九九年十二月七日（星期二）