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　　以下为财政司司长曾荫权今日（十月十四日）主持「中小型企业劳资关系2000」开展仪式的致辞全文（只有中文）：

陈处长、各位来宾：

　　今天很高兴为劳工处举办的「中小型企业劳资关系2000」推广活动主持开展仪式。

　　中小型企业是本港经济的重要支柱，它们的数目相当庞大，占全港工商机构百分之九十八以上，聘用的员工占全港就业人数约百分之六十。政府向来致力为中小型企业的蓬勃发展，提供有利的营运环境，和谐的劳资关系正是创造这种环境不可或缺的要素。我们希望雇主能够与雇员建立密切的伙伴关系，贯彻平等就业机会，业绩良好时能够改善员工的待遇及奖励制度。我们也希望雇员能够自强不息，提升自己的工作技能。这种建设性的伙伴关系，长远来说，不但会为企业和员工带来丰厚的回报，也有助促进社会繁荣和安定。

　　劳工处在推动良好劳资关系方面，一向不遗余力。该处一方面积极鼓励劳资双方沟通与自愿协商，另一方面不断筹办各类宣传活动，介绍《雇佣条例》的内容，以及推介良好人事管理措施。我十分支持劳工处在这方面的工作，因为我深信预防胜于治疗。当劳资纠纷出现时，劳工处当然会尽力提供协助和调解，但是，更理想的情况是劳资双方关系良好，避免出现纠纷或工业行动，导致经济损失。

　　今天的开展仪式为「中小型企业劳资关系2000」一系列的推广活动揭开序幕，活动的对象是各中小企业的雇主和雇员，劳工处会为各位提供一系列的崭新服务，例如网上的「劳资关系资料中心」、劳资关系训练课程及研讨会，并会派发《雇佣条例》问答光碟。这些活动反映了政府对中小型企业发展的关注，行政长官在刚发表的施政报告里，阐述了政府在协助中小型企业的各项措施，包括即将委任新一届中小型企业委员会，提高其地位和扩阔其代表性。此外，行政长官亦宣布，中小型企业特别信贷计划虽不再接受新的申请，但已拨出的保证金，有近二十亿元的余额，将继续用以支援这些企业。

　　面对瞬息万变的全球经济，以及中国加入世贸所带来的商机与挑战，香港必须保持高度的竞争力。和谐的劳资关系，有助提升我们的生产效率，从而推动经济增长。我深信透过劳、资及政府三方面的合作，我们一定可以做到劳资同心，一起为香港的安定繁荣而努力。

　　我预祝「中小型企业劳资关系2000」各项活动取得美满的成果，多谢各位。

完

二○○○年十月十四日（星期六）