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　　以下为公务员事务局局长王永平今日（三月二十三日）在立法会财务委员会特别会议上的致辞全文：

主席：

　　首先，我希望简略汇报政府在维持公共服务质素的前提下，在控制公务员编制方面取得的进展。财政司司长在去年的《财政预算案》中，公布缩减公务员编制的措施，并订下目标，要在二○○○／○一至二○○二／○三年度内，削减１０　０００个公务员职位，令公务员编制的职位总数由１９８　０００个减至１８８　０００ 个，减幅约为百份之五。截至本财政年度止，全赖全体同事通力合作，我们已一共删除８　０００ 个公务员职位，令公务员编制的职位数目减至190 000个。未来两年，随自愿退休计划和房屋署自愿离职计划的落实执行，我们预计还可进一步删除大约９　０００个公务员职位。在二零零二至零三年度结束时，公务员编制的职位数目将下降至１８１　０００ 个，超过财政司司长订下的目标。值得注意的是，上述削减的职位，都是一些职位空缺或配合公务员自愿离职而删除的职位。换句话说，没有一个现职公务员被迫遣散。

　　公务员队伍在日趋精简的同时，亦不断致力提升服务质素。公务员事务局刚于月初举行公务员顾客服务奖励计划颁奖礼，向２０支优胜队伍颁发“提升优质服务奖”。这些队伍在７５ 支参赛队伍中脱颖而出，成为职管双方同心协力，提升服务水平的杰出模范。他们通过重行调配资源、重新分配职责、精简程序和重组架构等方法，达到减省资源、提升生产力的目标。他们采用的方法极富创意，而且成效卓着，议员可参阅我在发言备要的附件中列举的一些例子。

　　鉴于各项措施至今已取得显著成绩，财政司司长在今年的《财政预算案》中，公布解除冻结招聘公务员的措施。我可以向议员保证，当局会继续留意公务员队伍的增长情况，并会订立措施，确保部门继续小心控制部门编制的增长、精简现行运作程序，以及采用符合成本效益的方法提供服务。

　　为了配合公务员体制改革，改进公务员的服务文化，公务员必须具备所需技能和知识，以满足最新的服务需求。在此，我要多谢议员通过拨款５　０００万元，推行公务员三年培训发展计划。这个计划会为公务员额外提供９ 万个培训机会，并特别照顾初级人员的培训需要。我们已邀请部门制订详细的培训和员工发展计划。我们会确保部门善用培训资源。

　　为配合三年培训发展计划的正式推行，我们定于今年四月二日在大会堂举办公务员持续学习及进修展览会。我诚邀各位议员届时莅临参观，并与我们分享你们的宝贵意见和经验。

　　主席，我的发言到此为止。议员如有提问，我和同事都会乐意解答。

完

二○○一年三月二十三曰（星期五）