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　　以下为教育统筹局局长罗范椒芬今日（三月八日）在「教育展2002」开幕礼后向记者发言的撮要：

　　「财政司司长星期三公布财政预算案，在经济面临困难的时候，教育经费仍然有增无减，今年的开支达614亿，占政府整体开支24��，较去年的实质增长为18.5%，可见政府对承担教育的决心，亦反映行政长官一贯以来对教育的重视。刚才行政长官在致辞中亦重申他对落实改善教育、培育人才的决心，我们希望教育界前线工作者能珍惜和善用资源，为老师创造空间，提供多元化学习机会；政府亦会积极配合，提供校本支援，希望和教育界一起研究，如何整合各类拨款，使资源可以运用得更灵活、更具针对性和更有成效。」

　　「另外，政府亦非常关注15至24岁的青少年失业和失学的情况。这群青年人缺乏工作经验，在失业率高企时，找工作自然特别困难，所以失业数字比其他年龄界别更为严重。今次财政司司长特别提出拨款四亿元，推行『青少年见习就业计划』，为青年人创造一个学习与工作的机会。这个计划的目的是让青少年接受一个更有系统和更深入的在职培训。我们已与一些雇主接触，他们的反应均相当积极，劳工处会继续接触各雇主团体，研究推行计划的细节。我呼吁商界人士，如有培训的机会，请接触劳工处，让我们有多些机会为青年人安排在职培训。」

　　在回应传媒就「青少年见习就业计划」的询问时，罗范椒芬作以下表示：

＊　「青少年见习就业计划」是建基于「展翅计划」的在职培训计划，并会以「展翅计划」作为参考。由于每个行业的要求不同，培训内容并不一样，雇主愿意提供的薪金也不尽相同，当局稍后会与不同行业的雇主商讨细节。

＊　政府现正接触雇主，希望他们可以提供更有系统的培训计划，时间更有弹性，视乎各行业的需要，培训期可达6个月至1年；雇主和青年人之间可决定在培训过程中须掌握那方面的知识和技能。政府希望双方均有承担，在培训期满时雇主可给予学员一封推荐信或介绍信，对学员的表现作出评估；以及在实习期间提供一些正规培训，例如与行业有关的课程，让学员在完成课程后可获得正式的资历。

＊　「青少年见习就业计划」与「展翅计划」不同的地方，是此计划的时间比较长，并更有系统、更具针对性、以及在培训后雇主有一封推荐信或介绍信，而学员在完成课程后亦会有正式的认可资历。计划预计可帮助一万位青年人。

＊　现时15至24岁的失业率达12.7%，数目超过一万；政府推出这个计划，希望先作试验。目前「展翅计划」之下大概只有1,000个学员接受在职培训，所以实际上会有十倍的增长。

＊　政府鼓励各行业的雇主，特别是热门的旅游、零售和物流业等，如有适合年青人的培训机会，可与政府接触。当局希望除了目前参与「展翅计划」的雇主外，会有更多其他雇主为下一代青少年想，参与这新计划。

完

二○○二年三月八日（星期五）