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　　以下为政务司司长曾荫权今日（三月十八日）在九龙香格里拉酒店举行的国际狮子总会港澳303区午餐例会致辞后的问答环节全文（中文部分）：

问：我是北九龙狮子会蒋世昌，刚才听到司长说公务员队伍都很彪炳，为香港的发展做了很多工作，我很同意，因为我以前都是公务员。其实我自己觉得公务员队伍在晋升的制度方面有必要检讨，我想听听司长你对于现时的晋升制度有甚么陋习，和你将会有甚么构思去检讨，因为很多时都有些批评说公务员「担凳仔会升级」，其实公务员的心态在升级方面是很重要的，我自己觉得应该论功行赏，若有好的建议、好的政策提上去就应有嘉奖，相反来说就应有些压力给公务员，希望他们做得更加好，多谢。

政务司司长：蒋先生，我很同意你所讲的说话，根本这几年的晋升的制度已能充份反映个别公务员的才干和他自己的努力，如果单是计年资，我相信我自己也不会在现时这职位。有时要越过他人，有时要跟人走，这制度是相当完善的。还有一样，蒋先生，我要与你研究一下，就是将来我们的检讨，很可能在问责制制度执行时，公务员本身的层次会缩减，换句说话，晋升机会的准确性更强，能干的才会被晋升，不能干的就不可能被晋升，好可能升级后的位置比以前更加重要。在此情况下，我好相信我们检讨时会关注这事，我们将来所需要的不是一个中庸的公务员制度，而是一个真正以服务为理想、有热诚的公务员，在这方面，就要提到投入感和使命感要很强才可以，当然他要具备本身的质素，你可看到，这几年我们所做的工夫，其中有不少例子是避免平庸的公务员妨碍能干的同事晋升。另外，我若认为有冗员的话，我们会用自然流失的方法，和鼓励用自动退职的计划，这些都是希望能者能快点晋升。多谢各位。

（请同时参阅政务司司长谈话全文英文部分）

完

二○○二年三月十八日（星期一）