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以下为财政司司长梁锦松今（七月二十四日）早上在香港会议展览中心主持「青少年见习就业计划」启动典礼时的致辞全文（只有中文）：
各位青少年朋友、社会利界的同工、各位工商界朋友、各位政府部门的同事：
欢迎大家参加「青少年见习就业计划」的启动典礼，共同见证这项崭新计划的诞生。在过去两个月里，劳工处已率先联络各行各业的雇主，呼吁他们参加这个计划，刚才Pamela（劳工处处长）已经介绍了进展。雇主的回应实在令人鼓舞，所以在这方面，我代表政府向参加这计划的雇主作出衷心的谢意。
雇主的鼎力支持，为计划打下了良好的基础。我们有信心可以在未来两年内为一万名年龄介乎十五至二十四岁的青少年，学历在大学学位以下的朋友，提供在职培训的机会，协助他们汲取工作经验及职业技能，从而提升他们就业的能力、拓展入职的机会、开创美好的前程。
青少年的失业问题是国际社会的一项重要课题，在香港亦引起了广泛关注。青少年长期失业，不单会影响青少年的职业前途，打击他们日后的谋生技能，亦会为社会带来连串的问题。
过去数年，香港特区政府在处理青少年的就业问题上，投放了大量资源，去提供各种不同形式的培训和就业辅导。此外，我们亦在需求方面扩阔了青年人的就业空间，例如大力推动旅游业及本土经济活动；开拓能配合他们在体育、音乐、文化和表演艺术等不同方面潜能和兴趣的发展空间；鼓励他们藉着中国入世带来的机遇，北上物色合适的就业机会等。
要解决青少年就业问题，单靠政府的力量是不足够的，我们需要透过市场的力量，与社会各界人士通力合作，共同为青少年求职者提供机会，开拓新的出路。就如今日所讲的「我们谨此承诺，共同努力，提高青少年的就业机会」，我们正手这方面的工作。
不过，最重要的一个环节，不单是政府、不单是雇主，其实是各位青少年人自己。青少年人最初踏足社会，由于缺乏工作经验，遇到困难和挫折是难免的，但是他们不可以轻言放弃，因为逆境亦是一个锻炼意志和刻苦精神的机会。
我认为青少年找工作应要记着以下几点：-
第一，不要追求舒适的工作。事实上，假如第一份工作太安逸的话，很难培养正确的工作态度，亦可能会令人失去雄心和斗志。在这方面，我自己有亲身的感受，亦经常勉励年青人找第一份工作时，千万不要找一份太舒适的工作，因为对日后的发展是有很大影响的。另外，职业无分贵贱，无论白领、工厂、服务业，只要有学习机会，只要可以增加工作经验，大家都应多作尝试。尤其是现在世界正在转型中。很多人说香港现在已没有工业，我完全反对。香港的工业其实很大，只是制造那部分转往内地而已。在这方面，最近科网股爆破之后，更加显示出香港很多成功的人是选择工业的，所以希望青少年不要觉得在工厂工作是不体面的事。
第二，不要太计较短期的回报。家境欠佳的，为了生计当然会努力工作。即使没有财政负担的青少年人，亦要积极争取工作经验，利用工作去训练我们的EQ（情绪商数）。在EQ方面来说，工作成功要看多方面，包括我们的自省能力、纪律、投入感、自我推动力和社交技巧。这些都是可能大家读书时未必学得到的，但可以透过工作培养到在这方面的性格和情绪，这会有助我们日后担任更重要的工作。
第三，我们要扩阔眼界。大家的世界并不只限于深圳河以南的香港，我们希望大家放眼于整个珠江三角洲区域，整个中国，以至全球。毕竟现在我们说的是全球性的经济，当你愈能扩阔自己的眼界，愈多不同的经验，你的机会就会愈多。
去年，我曾经在一个场合，对一群青年人提过一个忠告，现在我亦想对正在找寻工作的青少年人说同一番说话 ─ 这十六个字就是「拥抱转变、立志全球、敢爱敢闯、轻视得失」。我相信香港的青少年都是「叻仔叻女」，只要抱着刻苦精神，只要保持信心，必定可以闯出一番事业。世界是你们的。
多谢各位。
完
二○○二年七月二十四日（星期三）
