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以下为公务员事务局局长王永平今日（十月二日）出席「安全管理制度」经验分享研讨会的致辞全文：

伍博士、各位嘉宾、各位同事：

我谨代表公务员事务局欢迎各位参加「安全管理制度」经验分享研讨会。这个经验分享会得到各政府部门、职业安全健康局、中华电力有限公司、地铁有限公司和香港上海汇丰银行有限公司的支持，令我们深感鼓舞，谨此衷心致谢。

对任何机构而言，员工都是最宝贵的资产。香港特别行政区政府是全港最大的雇主，一向非常重视员工的安全和健康。早在一九九六年，公务员事务局已成立公务员职业安全健康工作小组，由四个公务员中央评议会的代表组成，目的是推动职管双方合作，在公务员队伍中确立职安健文化，并通过种种教育和推广活动，加深同事对职安健的认识。

近年，我们为公务员举办了很多不同类型的职安健推广活动，例如以「压力处理」和「办公室空气质素」为主题的讲座、以促进「办公室安全健康」为目标的研讨会和展览，以及推动各部门提升职安健水平的经验分享会和工作坊等。

此外，为了帮助公务员应付在工作和日常生活上遇到的压力，我们在一九九九年开展了一个为期两年的试验计划，由专业机构向有需要的同事提供辅导服务。由于试验计划卓有成效，有助员工纾缓压力，所以我们今年继续为员工提供压力管理的热线辅导服务。这个计划为七十个政府部门约七万多名员工提供专业辅导，帮助他们面对工作压力。至于其他没有参加这个计划的政府部门，如食物环境生署、香港警务处、房屋署、社会福利署等，他们本身都已设有类似的辅导服务。

为了提高政府部门的职安健水平，我们积极鼓励各部门推行安全管理制度，并于一九九九年在环境保护署和水务署实行试验计划，由职业安全健康局协助这两个部门建立安全管理制度。我们希望藉试点部门所得的经验，推动其他部门一同建立安全管理的文化和制度，并不断加以改善。环境保护署已于去年成功建立安全管理制度，并获职业安全健康局颁发嘉许证书。今年，水务署也同样获得嘉许。职业安全健康局主席伍达伦博士稍后会颁发证书给水务署，表扬该署致力推广安全管理制度。我亦藉此机会衷心感谢职业安全健康局一直给予我们的支持和协助，使政府能够有效推广职安健。

今天，除了有政府部门的同事向大家讲述他们推广职安健的经验外，还有中华电力、地铁和汇丰银行的代表与大家分享心得。他们的参与，足以证明社会各界人士对促进员工身心健康的关注。

我希望与会者能够把参加今次经验分享会得到的资料和经验带回所属机构和部门，并落实由职管双方合力推广职安健，使员工有更健康愉快的工作生活，令香港成为一个活力充沛、干劲十足的城市。最后，我祝经验分享会取得美满成绩。

谢谢各位。

完

二○○二年十月二日（星期三）