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以下是劳工及福利局局长张建宗今日（十二月十八日）出席工业伤亡权益会三十周年会庆晚宴的致辞全文：
李（卓人）主席（工业伤亡权益会主席）、刘（千石）副主席、陈（锦康）总干事、各位工权会的朋友、各位嘉宾、各位工友：
大家好！我很高兴获邀出席工业伤亡权益会（工权会）成立三十周年的庆典。
工权会自一九八一年成立至今，一直致力向面对突如其来的工业意外而伤亡的工友或家属施以援手，协助他们减轻意外的伤痛和克服种种困难。同时，工权会亦积极为职业伤病者提供就业培训，令他们「再展才能」；为职业性失聪或患上肺尘埃沉病的工友设立「复康网络」，让他们可以「乐在社区」。此外，贵会在宣扬职安健意识方面亦不遗余力，也对雇员补偿及职安健政策提出宝贵意见。我特此感谢贵会三十年来对工友无私的支援，以及在推动香港职安健文化方面作出的贡献。
回顾过去十年，在政府、雇主、雇员和业界组织各方面的齐心努力下，香港的职安健表现持续改善，除了职业伤亡数字及伤亡率双双稳步下降外，整体职业病的确诊个案也有下降的趋势。在二○一一年上半年，各行业的工业意外数字为6 436宗，较二○一○年同期的6 566 宗减少2%，成绩确实令人鼓舞。
但同时值得关注的是，在二○一一年上半年，涉及建造业的工业意外数字有1 404宗，较二○一○年同期的1 280宗增加9.7%。每千名工人的意外率亦由46.8轻微上升至47.8。建造工程的性质涉及风险较高的工序，随建造业蓬勃发展，多项大型基建工程陆续展开，再加上装修及维修工程数目会因实施强制检验旧楼规定而增加，这将会在未来数年为建造业的安全状况带来挑战。
有见及此，政府会加强有关的执法、宣传及推广工作，进一步促使雇主和雇员遵守法例及提升职业安全及健康水平，减少工伤意外。政府亦会因时制宜，采取有效措施配合环境转变，以提升职安健文化，让雇主及雇员加深认识工作安全的重要。我们所推行的措施，主要包括针对高风险或易生意外的行业（例如建造业、饮食业、货柜处理作业）进行特别执法行动；把新建筑工程及楼宇装修及维修工程列为重点巡查项目，并对这类工程进行更全面的监管。同时，我们与职安局合作，推出针对装修及维修工程和高空工作的职安健推广计划，以崭新的宣传和推广活动，将装修及维修工程、高空工作及棚架工作安全等信息直接及深入地带给业内人士，从而提高他们的安全意识。我们必定会加强与业界的合作，进一步提升职安健水平，将工伤意外减至最少。
在雇员补偿范畴方面，政府不时因应香港社会和经济发展的情况，检讨各条劳工法例，并就雇员的权益和福利，提出改善建议。例如在二○一○年，劳工处完成修订《职业性失聪（补偿）条例》，藉此改善对因长期从事指定高噪音工作而罹患职业性失聪的雇员的保障，包括向只有一只耳朵罹患职业性失聪的人士提供补偿；提高付还听力辅助器具开支的上限金额；以及向已获发补偿金，但因继续从事指定高噪音行业以致失聪程度加深的人士再次给予补偿。
在《雇员补偿条例》方面，立法会亦于二○一○年六月三十日通过按照每两年检讨一次所得的工资累积增幅，将《雇员补偿条例》下五个补偿项目的金额提高2.34%，令有关的补偿水平能因应工资的整体变动而相应调升。
同时，劳工处亦透过积极执法及劳工督察突击巡查各行业的工作场所，保障雇员在《雇员补偿条例》下的权益，并确保雇主为雇员投购工伤补偿保险。如有足够证据证明雇主违反《雇员补偿条例》的规定，当局在获得雇员同意出任控方证人下，必会就有关的违例事项向雇主提出检控。在二○一一年首十一个月，劳工处就雇主涉嫌违反《雇员补偿条例》的规定，成功检控的传票达706张，劳工处会继续积极采取各项措施，以保障雇员根据劳工法例所享有的权益及福利。我亦在此再次感谢工权会多年来协助工伤工友办理工伤补偿申索，并转介个案给劳工处雇员补偿科跟进。
最后，我衷心祝贺工权会创立三十周年，希望贵会会务蒸蒸日上。我深信贵会日后定会继续与政府及社会各界紧密合作，扶助工伤工友及其家属，并为未来达致「零意外」的目标共同努力。多谢。
完
２０１１年１２月１８日（星期日）
香港时间１８时３６分
