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下稿代医院管理局发出∶
面对多个临床部门医生人手紧绌及工作量沉重的问题，医院管理局（医管局）今日（十一月九日）于该局网页及两份本地报章刊登广告，为人手压力最严重的专科招聘非本地医生，以有限度执业注册形式在公立医院服务，包括麻醉科、急症科、家庭医学、内科、儿科及精神科。
医管局发言人指出，医管局今年七月已聘请了275名新毕业医生，但根据最新的人力需求评估，公立医院尚欠250名医生才足以填补因流失、服务增长及开设新服务的人手需要。
发言人说：「上述六个专科面对极大困难聘请人手去填补职位空缺，加上预计未来数月仍有人手流失，有关专科的医生短缺情况将会恶化。」
他补充说：「医管局在积极聘请本地注册医生的同时，相关专科的中央统筹委员会亦支持聘请非本地医生。医管局有限度注册计划专责小组在与相关持分者（包括医生工会）的沟通后同意，集中为有需要的部门招聘非本地医生。」
医管局今日亦向香港医务委员会（医委会）递交四名非本地医生的有限度执业注册续期申请，他们去年（二○一一年）获医委会通过以一年期的有限度执业注册在公立医院服务，有关注册即将于二○一三年年初届满。
目前有10名非本地医生，在过去一年来获得医委会批准后，以有限度执业注册形式，在公立医院的麻醉科、急症科、家庭医学、内科及精神科工作，纾缓有关专科的人手压力。
发言人说：「医管局会在其余非本地医生的有限度执业注册届满前，因应他们的意愿递交续期申请。」
发言人表示，聘用非本地医生的专科部门主管均反映，他们确实有效分担前线医生的工作量和压力，其工作表现亦令人满意，与本地毕业生无异。
发言人续称，医管局将继续竭尽所能招聘本地注册医生，对于现时因人手短缺而需长时间工作及频密当值的公立医院医生，亦会采取措施积极挽留。
完
２０１２年１１月９日（星期五）
香港时间１９时２０分
