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以下是劳工处处长唐智强今日（五月十三日）出席「香港工人节２０１４」启动礼的致辞全文：
潘天赐主席、李卓人秘书长、各位嘉宾、各位朋友：
我很高兴今日出席职工盟的工人节２０１４。
香港的大厦十分密集，设施多样化，但不同类型的物业均需要得到完善的物业管理和保安，才能发挥它们的功用。随业内人士多年的努力，香港的物业管理模式已发展成了一个专业。我们亦留意到在内地，不少屋苑在出售时，都以「港式管理」作招徕。这些都是对香港物业管理作为一个专业的肯定。在此，我特别要向物业管理及保安业的从业员致敬。
劳工处一向致力推动就业。今年，我们会在东涌加设第十三个就业服务中心，方便大屿山特别是东涌居民得到就业服务。今年，我们亦会继续举办不同类型的专题招聘会，协助求职人士寻找工作。有兴趣投身物业管理及保安业的朋友亦可选择报读雇员再培训局、职业训练局或其他机构举办的相关课程，以认识及学习这行业的技能。
物业管理及保安业的从业员或需轮班工作，与家人相处的时间可能要互相迁就。劳工处一直致力推动劳资双方透过直接和坦诚的沟通，商讨雇佣条件及工作安排。我们亦鼓励雇主采纳「以雇员为本」的良好人事管理方针，及实施家庭友善雇佣措施，让雇员雇主可以一起达致双赢局面。
与雇员的家庭生活有关的，便是法定侍产假的建议了。政府已于今年三月向立法会提交条例草案，建议给予在职父亲三天侍产假，方便他们照顾初生婴儿和婴儿的母亲。我们希望条例草案可尽快获得立法会通过，让全港合资格的男性雇员，可受惠于这项家庭友善雇佣措施。
法定最低工资已实施了接近三年，运作畅顺；部分物业管理及保安行业的雇员亦受惠于这项政策。现时，最低工资委员会正就每小时３０元的最低工资水平进行检讨工作，希望大家在本周截止日期前踊跃提供意见。
工作时间也是不少人关心的问题。现时标准工时委员会正就这个议题进行研究，并进行广泛的公众谘询及收集详尽的工时统计数据。我们鼓励社会各界在谘询期间尽量发表意见，亦希望市民大众在委员会作问卷调查时尽力协助，以便收集工时数据，帮助委员会作更全面的分析和订定下一步工作。
以上所述的种种措施和方向，不单是政府的努力，更重要是需要雇员和雇主通力合作，互相沟通和体谅。最后我预祝今天的活动成功。
多谢。
完
２０１４年５月１３日（星期二）
香港时间１４时４８分
