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以下是劳工及福利局局长张建宗今早（八月十八日）出席电台节目后，就德尔斯公司欠薪与传媒的谈话内容：
劳工及福利局局长：我想讲几句关于德尔斯，大家都很关心。我们第一时间已接触德尔斯的临时清盘人，昨日与其取得联络。在傍晚，劳工处的同事亦已与有关的员工代表及立法会议员开了一个会。我们现在会全速协助所有接近四百名的员工。第一，我们这个星期会启动破产欠薪保障基金的机制，有些表格要填。第一，要填些表格。第二，我们亦敦促临时清盘人和公司方面的人力资源部同事，要把工资发放纪录和所有出勤纪录等等全面核实，从而让我们可尽快处理。一旦核实之后，没有异议的话，那些没有争议的员工（个案）、简单一点的，我们就会即时、尽快处理，透过破产欠薪保障基金发放特惠款项予员工，以济燃眉之急。我们会全速去做，但亦要视乎临时清盘人和公司方面何时可以核实资料。我们会敦促他们尽快完成此事。
记者：有一所公司有大约十六名员工，尚未清盘。会如何协助他们？
劳工及福利局局长：就此，我们已即时转介他们至劳资审裁处。有需要的话，我们亦会协助他们申请法律援助，寻求法律援助的协助去启动清盘的程序。一旦得到清盘呈请的话，我们亦可以即时处理，像其他员工一样，用破欠基金协助他们。我们也会全力协助这十六名员工。
记者：员工有否可能在下月尾前领取特惠款项？另外，除了那十六名员工外，是否知道许明顺其实有没有其他公司尚未清盘？
劳工及福利局局长：我们一定会争分夺秒，确保该三百多名员工的权益不会受损，亦会尽量在得到所有核实的资料后──我们根据法律程序，一定要核实资料──没有争议的，我们会尽快透过破产欠薪保障基金向他们提供特惠款项。九月底前是否能做到？其实如果资料齐全的话，我们随时可以发放款项，但一定要核实所有资料，没有争议。有争议的个案，就可能要转介至劳资审裁处作出仲裁。所以我们分两条线去做，没有争议的相对简单，我们会尽快去处理；有争议、一定要仲裁的话，就要去劳资审裁处，要一点时间去处理这些问题。
记者：（有关特惠款项的发放时间）
劳工及福利局局长：我认为在这个阶段很难说是在九月头、九月中还是九月尾，反而我们是实事求是，那些简单的、没有争议的（个案）我们便会即时处理。
记者：那十六名员工要迟多久？
劳工及福利局局长：我们一定要转介至劳资审裁处，并尽快协助他们申请法律援助，让他们可以入禀法院。一旦入禀法院取得呈请，便可以像其他现在处理的（个案）一样，即时核实纪录等等。但在这段时间，我们会尽量协助他们，例如有甚么前期工作可以做的，可否预先核对其粮单和欠薪的资料等等，我们都会争取时间去协助。
记者：会否再接触许明顺，希望他可以合作，主动申请清盘令？
劳工及福利局局长：我们会继续透过其法律代表接触。当他在拘留期间，我们劳工处的同事其实在深宵时间已亲自与他会面，亦曾呼吁他合作，他稍后亦正式提出了强制性清盘，这对整件事的时间方面是有帮助。
（请同时参阅谈话内容的英文部分。）
完
２０１５年８月１８日（星期二）
香港时间１１时３３分
