下稿代标准工时委员会发出：

　　标准工时委员会（委员会）现正进行为期三个月的工时政策方向谘询，就探讨中的工时政策方向收集意见，供委员会参考，拟定报告，提交政府。　　　

　　在谘询期间，委员会将举行不同形式的谘询活动。除约见主要雇主组织和劳工团体以及其他谘询活动外，委员会将为其中包括从事较长工时行业的人士举行两场谘询会，以及为普罗市民举行四场地区谘询会，详情见附件。有兴趣出席谘询会的人士，现可透过电话（3586 8098）、传真（2110 1527）或电邮（swhc@swhc.org.hk）登记。每名登记人士最多可预留两个名额，先到先得。

　　委员会主席梁智鸿医生说：「工时政策与各个行业及职业的雇员及雇主息息相关，我呼吁社会各界及市民把握这个机会，踊跃参加谘询会及／或于二○一六年七月二十四日谘询期完结之前向委员会提交书面意见。」

　　梁医生续说：「委员会于二○一四年完成广泛的第一阶段谘询及深入的工时统计调查，并检视一系列可能影响工时政策的经济及社会因素。参考上述工作所得的结果，以数据为依归，委员会原则上同意探讨以立法方式规定雇主及雇员必须签订书面雇佣合约，当中须包括指定的工时雇佣条款，如超时工作补偿安排（『大框』）；及在『大框』的基础上，探讨是否需要其他适当措施（例如制定工时标准及超时工资率），进一步保障一些工资较低、技术较低和议价能力较低的基层雇员（『小框』）。有别于二○一四年进行的概括性第一阶段谘询，今次的谘询将全面及有方向性地听取公众对委员会探讨中的以下四个工时政策方向的意见：

（i）只实行『大框』；
（ii）只实行『小框』；
（iii）在建议推行『大框』的基础上，同时推行「小框」；及
（iv）不推行『大框』及『小框』，但建议推行其他有关工时的政策／措施（例如：按行业需要制定自愿性指引）。」

　　有关今次谘询的进一步资料，请到委员会网页（www.swhc.org.hk/tc/consultation）浏谘询文件、小册子及投影片简报。谘询文件及小册子亦可于民政事务总署辖下的谘询服务中心、劳工处各就业中心、行业性招聘中心、青年就业起点及劳资关系科各分区办事处索取。

　　标准工时委员会由梁智鸿医生担任主席，委员来自劳工界、工商界、学术界、社会各界和政府。有关委员会的详细资料，可参阅委员会网页：www.swhc.org.hk。

完

２０１６年５月１６日（星期一）
香港时间１１时５６分