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政府今日（三月十三日）宣布进行薪酬趋势调查的改良方法，和即将按改良方法进行一项薪酬趋势调查，调查日期由二○○六年四月二日至二○○七年四月一日。
政府现正制定更完备的公务员薪酬调整机制，并在进行这项工作的过程中谘询员方的意见。这个机制包括根据一个经改良的方法每年进行薪酬趋势调查。公务员事务局局长俞宗怡说：「我们为薪酬趋势调查所制定的改良方法，将有助提高调查结果的公信力。经改良的调查方法得到员方和公务员薪俸及服务条件常务委员会的支持。」
经改良的薪酬趋势调查方法包括扩大调查范围至包括规模较大（雇用至少一百名员工）及规模较小（雇用五十至九十九名员工）的私营机构；以及修改数据整合方法，以配合扩大的调查范围。作为一般指引，规模较大公司和规模较小公司将分别占调查范围百分之七十五和百分之二十五。此外，亦会考虑在主要经济行业中拣选公司参与调查。另外，在顾问的协助下，政府最近完成了一项薪酬水平调查，调查的参照日期为二○○六年四月一日。
俞宗怡补充说：「在更完备的公务员薪酬调整机制下的另一个重要部分，是每隔一段时间定期进行薪酬水平调查，以确定公务员薪酬是否与私营机构薪酬保持大致相若。我们现就如何把刚完成的二○○六年薪酬水平调查的结果应用于公务员队伍，与员方积极进行讨论，并会在这问题上顾及公务员和私营机构两者之间在本质上的分别。我们将于短期内征询三个与公务员薪酬及服务条件有关的谘询委员会的意见，然后提请行政会议作出决定，并在有需要的情况下呈交立法会财务委员会通过。」
经考虑薪酬水平调查结果及其他相关因素后对公务员薪酬作任何调整的决定，于二○○六年四月一日（即薪酬水平调查的参照日期）生效。任何决定都不会令现职公务员的薪酬下调至低于一九九七年六月三十日的水平。待政府对二○○六年四月一日的公务员薪级表作出决定后，任何在二○○七至○八年度所作的薪酬调整，将应用于该套薪级表。
按照现行的政策，政府会经考虑快将按改良方法进行的薪酬趋势调查的结果，以及其他因素，包括经济状况、生活费用的变动、政府的财政状况、职方对薪酬调整的要求、员工士气等因素后，决定在二○○七至○八年度所作的任何薪酬调整。任何调整将须呈交立法会财务委员会考虑和批核。
俞宗怡今天就薪酬趋势调查的改良方法，以及在二○○七年按改良方法进行薪酬趋势调查一事，向所有公务员发出函件。
完
２００７年３月１３日（星期二）
香港时间１９时２４分