ﾰsﾼӸﾳﾨƦ]ﾤƦﾳQﾧPﾤJﾺﾻﾤQﾥ|ﾤƦ/title> <meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=utf-8" /> <meta http-equiv="Last-Modified" content="Wed, 02 May 2007 10:28:01 GMT" /> <meta name="date" content="2007-05-02T18:28:01+08:00" /> <link rel="stylesheet" type="text/css" href="https://hanweb.kanhan.com/TuniS/www.info.gov.hk/gia/general/nn4.css" media="screen" /> <link rel="stylesheet" type="text/css" href="https://hanweb.kanhan.com/TuniS/www.info.gov.hk/gia/general/chi.css" media="screen, print" /> <link rel="stylesheet" type="text/css" href="https://hanweb.kanhan.com/TuniS/www.info.gov.hk/gia/general/print.css" media="print" /> <style media="screen" type="text/css"> @import url(https://hanweb.kanhan.com/TuniS/www.info.gov.hk/gia/general/base.css); </style> <script language="JavaScript" type="text/JavaScript" src="https://hanweb.kanhan.com/TuniS/www.info.gov.hk/gia/general/lib.js"></script> <script language="JavaScript" type="text/JavaScript" src="https://hanweb.kanhan.com/TuniS/www.info.gov.hk/gia/general/listDecorate.js"></script> <script language="JavaScript" type="text/JavaScript" src="https://hanweb.kanhan.com/TuniS/www.info.gov.hk/gia/general/kanhan.js"></script> </head> <body> <div id="wrapper"> <div id="content"> <div id="header"><img src="https://www.info.gov.hk/gia/general/tc_graphics/header.gif" alt="新闻公报" id="headerImg" /></div>  <div id="langbar"> <a href="http://sc.isd.gov.hk/gb/www.info.gov.hk/gia/general/200705/02/P200705020240.htm" id="lang1Link"><img name="lang1" id="lang1" src="https://www.info.gov.hk/gia/general/tc_graphics/lang1.gif" border="0" alt="简体版" /></a> <a href="http://hanweb.kanhan.com/TuniS/www.info.gov.hk/gia/general/200705/02/P200705020254.htm" id="lang2Link"><img name="lang2" id="lang2" src="https://www.info.gov.hk/gia/general/tc_graphics/lang2.gif" border="0" alt="英文版" /></a> <a href="http://hanweb.kanhan.com/TuniS/www.info.gov.hk/cgi-bin/isd/gia/presend.pl?lang=chi" target="_blank"><img src="https://www.info.gov.hk/gia/general/tc_graphics/email.gif" alt="寄给朋友" id="email" name="email" border="0" /></a> <a href="http://www.gov.hk/tc/residents/" target="_top"><img src="https://www.info.gov.hk/gia/general/tc_graphics/gic.gif" alt="政府主网页" id="gic" name="gic" border="0" /></a> </div>   <div id="pressrelease">  酒楼董事因欠薪被判入狱十四天<br /> ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊<p> 　　经营腾湖阁渔村酒家的银亿投资有限公司董事何宗英，因违反《雇佣条例》支付工资的规定，被劳工处检控，今日（五月二日）在九龙城裁判法院被判即时监禁十四天。<br /><br />　　劳工处发言人欢迎有关裁决，并表示该裁决向公司董事发出强烈信息，他们有个人责任确保公司根据《雇佣条例》发放工资。他说：「这是过去十二个月内第四宗公司董事因拖欠工资而被判监禁的个案，反映法庭越来越重视欠薪个案，雇主切勿以身试法。」 <br /><br />　　腾湖阁渔村酒家在去年一月结业后，拖欠三十七名员工的工资及其他解雇补偿。该批员工于同年二月在劳资审裁处申索欠款获判得直，但公司没有遵照判令付款。<br /><br />　　劳工处调查有关个案后，搜集的证据显示公司董事何宗英同意或纵容上述欠薪个案发生，涉及拖欠工资的款额约五万元，该处得到三名员工同意出任控方证人，因此向被告提出检控。法院亦命令该董事须经法庭支付拖欠的工资。<br /><br />　　根据《雇佣条例》第六十四B条，凡法团违反支付工资的规定，且经证明该罪行是在该法团的董事、经理、秘书或同类的人员的同意或纵容下犯有的，或可归因该法团的董事、经理、秘书或同类的人员本身的疏忽，则该董事、经理、秘书或同类的人员即犯了相同罪行。违例者会被检控，一经定罪，最高可被判罚款三十五万元及监禁三年。<br /><br />　　此外，《雇佣条例》第二十三条及第二十五条规定，雇主须在切实可行的范围内尽快支付工资，但在任何情况下，不得迟于工资期完结后及雇佣合约终止后七天内支付。<br /><br />　　任何雇主如故意及无合理辩解而违反上述规定，即属违法，一经定罪，最高可被判罚款三十五万元及监禁三年。<br /><br />　　发言人说：「劳工处不会容忍蓄意欠薪行为，并会竭尽所能将违例董事及雇主绳之于法。」<br /><br />　　如雇员被拖欠薪金，应立即致电劳工处的投诉热线二八一五　二二○○作出举报。<br /><br /> </p> <p> 完<br /><br /> ２００７年５月２日（星期三）<br />香港时间１８时２８分<br /> </p>  </div>    <div id="print"> <a href="https://hanweb.kanhan.com/TuniS/www.info.gov.hk/gia/general/200705/02/P200705020240_print.htm" target="_blank"><img src="https://www.info.gov.hk/gia/general/tc_graphics/print_icon.gif" alt="列印此页" id="printbtn" border="0" /></a></div> <hr /> <div id="footer"><p align="left"> <a href="https://hanweb.kanhan.com/TuniS/www.info.gov.hk/gia/ISD_public_Calendar_tc.html" target="_blank">新闻资料库</a> | <script language="javascript" type="text/javascript" src="https://hanweb.kanhan.com/TuniS/www.info.gov.hk/gia/general/basepathc.js"></script> <a href="javascript:go_yesterday();">昨天新闻</a></p> </div> </div> <div id="sidebar"> </div> </div> </body> </html>