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以下是劳工及福利局局长张建宗出席「花旗集团－社联大学生社责实践计划2013」嘉许礼的致辞全文：
Weber（花旗集团香港及澳门区行长卢韦柏）、Christine（香港社会服务联会行政总裁方敏生）、各位大专院校的代表、各位实习同学：
大家好！我很高兴获邀出席今天的嘉许礼，与大家一起见证「花旗集团－社联大学生社责实践计划2013」的丰硕成果。
首先，我要感谢花旗集团和香港社会服务联会（社联）举办这一项跨界别实习计划。计划今年已经踏入第三届，参加的大学生共有60名，来自本港九间大学工商管理学院，而提供实习的非牟利服务机构有34间。我得悉在实习开始前，大学生们需要参加20小时的培训课程，让他们了解本港社会服务的发展、人口老化等社区议题。大学生们在机构实习期间，积极协助机构联系义工或社区活动、宣传推广、组织筹款活动、设计服务流程等，让他们对社会上弱势社群的需要和社会议题有更深入的了解，亦加强他们对企业社会责任的认识，培育他们成为更关心社会的商业人才。
在过去十年，履行企业社会责任在香港已经成为企业营运的一个必修课题。企业履行社会责任不单有助建立商誉，为雇员带来个人及工作上的发展，加强企业团队精神，提高工作效率，更为社会凝聚「软实力」及社会资本，对整个社会及企业本身都十分有帮助。
社联一直致力促进商界与社福界之间的策略性伙伴合作关系，共同推动企业社会责任。社联于二○○二年起动「商界展关怀」计划，透过举办不同类型的跨界别交流活动，让企业和社会服务机构彼此认识和加深了解，开拓合作空间以推行针对社会需要的跨界别社区计划。在「商界展关怀」计划的发展基础上，社联于二○一○年十二月正式成立「社联CSR卓越中心」，为企业提供有关企业社会责任的培训及经验分享活动，建立推进企业社会责任发展的知识和实务平台。
凭企业丰富的经验及优秀的人力资源，透过企业义务工作，最能体现企业社会责任。义工服务是创建和谐社会的重要元素，是一项以生命影响生命的工作，是让社会各界人士积极参与和服务社会的途径。义工服务的长远目标是要建立一个互相关怀的社区，促进社会共融、鼓励市民发挥个人潜能，肯定个人的自我价值、发展社会人士的才能及累积社会资本，及加强市民对香港的归属感。
为了更有系统地推动义工服务，社会福利署（社署）于一九九八年起推行「义工运动」，并由社署署长为召集人的「推广义工服务督导委员会」（督导委员会）负责制订方向及推广策略。经过十五年的努力，「义工运动」已经得到广泛的认同。截至二○一三年八月底，已经有2 463个团体登记成为「义工运动参与机构」，登记义工人数达119万人，在二○一二年为社会提供了2 260多万小时的义务工作。多年以来，督导委员会辖下的「工商机构义务工作推广小组」致力发展企业义务工作，包括鼓励透过义务工作达致工作与生活平衡，强化企业与社福界的伙伴关系，及推动占全港劳动人口最多的中小企参与义务工作等。近年，工商机构登记成为「义工运动参与机构」的数目稳步上升，由二○一二年八月至今年八月，登记支持义工运动的工商机构数目已由328间增加至366间，增幅约百分之十一，这反映出更多企业积极动员雇员或顾客参与义工服务。
另一方面，要建立稳定和谐的社会，不单有赖政府提供福利服务，还需要社会各界发挥互助互惠的精神，共同分担责任和提供社区支援。政府一向重视与商业机构和社会服务机构建立三方的合作伙伴关系，以提升社会资本和建立互助网络，为弱势社群提供较佳的资源和条件，让他们发挥个人潜能，共同建立一个和谐共融的社会。近年来，透过设立「社区投资共享基金」及「携手扶弱基金」等，积极促进建立社会资本，以及推动社会福利界、商界和政府建立三方面伙伴合作关系，藉以回应日趋复杂的社会问题。
以「社区投资共享基金」为例，过去十年积极推动跨界别协作发展香港的社会资本。基金合共资助258个计划，参与计划的伙伴接近7 000个，当中商界伙伴发挥非常关键的作用，开创不少以社会资本策略，实践企业社会责任的新模式和典范。基金去年委托两间大学完成的成效评估结果显示基金计划成功建立多元化的协作平台，促进互助网络的建立，拉近人与人之间的距离，令社区更有人情味。一些成功例子包括迪士尼义工队在东涌推行的「故事家庭乐」计划充分发挥企业员工的优势，由他们培训东涌的家长说故事的技巧，每月定期举办故事会，与东涌的家庭一起说故事，成功让家庭、企业、社区彼此建立互信关系；大快活亦积极参与「家庭Power Up」计划，为少数族裔人士提供培训，提升他们沟通和客户服务的技巧，提高他们的就业能力和扩阔就业前景，而计划的参加者亦分享少数族裔的生活习惯，促进企业员工对不同文化背景的同事或顾客的了解，合作达致双赢，社区同样受惠；另一项计划由多间企业合作，共同协助将离校的青少年建立职业志向，为他们提供行业参观、实习及生命导航等服务，让青少年顺利过渡学校到工作世界的成长转捩点。基金去年首度推出的社会资本动力奖就是希望表扬实践良好社会资本精神的企业，希望激发更多实践企业社会责任的新思维。立法会财务委员会在今年一月已批准向基金注资2亿元，让我们可以起动更多有意义的计划。
此外，政府亦在二○○五年设立2亿元的「携手扶弱基金」，并在二○一○年额外注资2亿元。商业机构如作出捐赠支持非政府福利机构推行社会福利项目，基金便提供等额资助。「携手扶弱基金」由成立至今，已批出约2亿5,600万元拨款，合共资助144个非政府机构与924个商界伙伴携手合作，推行597项福利计划，惠及超过80万名来自弱势社群的人士。其中，「携手扶弱基金」资助了由社联主办的一项为期三年的「社会企业商务中心的社企技能提升及公众社会认知计划2011－2014」，协助提升社会企业的营运效能，以及增加大众对社企及其社会价值的认知，让社企能产生更大的社会效益，并且透过扶植本港社企，直接帮助弱势社群，让他们能够获得培训与就业机会，融入社会。
我们可见以上这些基金提倡崭新及另类概念，提供新的途径发展创新服务，推动民商官三方面的跨界别伙伴合作关系，推广企业公民精神，并且为市民建立互助支援网络，营造社会和谐的风气。
「花旗集团－社联大学生社责实践计划2013」带来难得的培训实习机会，我相信各位实习同学定必从这项计划中获益良多，继而整装迈向人生另一个新阶段。我期望当各实习同学日后独当一面成为企业领袖后，能继续关注及推动非牟利界别的工作。谨祝各位实习同学放眼世界，展翅高飞。多谢各位。
完
２０１３年１０月１０日（星期四）
香港时间１５时３８分