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教育局今日（六月三十日）宣布在二○一五年七月一日成立资历架构「服装业行业培训谘询委员会」（服装业谘委会），并委任钟国斌出任主席。其余二十名成员包括雇主及商会代表、专业团体代表、工会代表及教育局和制衣业训练局的代表。
服装业谘委会的主要工作包括为服装业有关界别撰写《能力标准说明》及制定「过往资历认可」机制，并在业界宣传及推广资历架构。谘委会成员名单如下：
主席：钟国斌
副主席：梁嘉彦
委员：欧子声
陈淑玲
张桂英
赵淑源
冯炜尧
罗正杰
李明威
劳智荣
乐其龙
吴镜波博士
吴秉坚
黄启智
杨敏贤
杨振勋
杨能创
余远茂
阮德裕
教育局代表
制衣业训练局代表
委员会成员任期由二○一五年七月一日至二○一七年六月三十日，为期两年。
教育局局长吴克俭说：「香港服装业已由以往人力密集的行业，转型为重知识与技术的高增值行业。钟国斌先生从事服装业超过二十五年，并致力促进业界发展，包括推动时装设计、品牌发展、创新科技，以及其他协助服装业可持续发展的项目等。我相信服装业谘委会在他的领导下，能为业界的人力发展及培训创出一番新景气。」
随服装业谘委会的成立，政府已为二十一个行业或界别在资历架构下成立二十个行业培训谘询委员会，涵盖本港整体劳动人口百分之五十三。
谘委会成立的目的是为了在有关行业推行资历架构，当中谘委会的一项首要任务是制订行业的《能力标准说明》，列明从业员在有关行业不同工作范畴需具备的知识、技能及成效标准，以便教育及培训机构开发切合行业需要的课程，亦为雇主在发展内部培训及人力资源管理方面（如员工招聘、表现评核等）提供有用的指引。《能力标准说明》亦可作为从业员持续进修的参考工具，协助制订个人进修蓝图，实践终身学习，装备自己以应付知识型社会的挑战。
自二○○八年起推行的资历架构是一个七级的资历级别制度，涵盖学术、职业和持续教育界别的资历，为持续进修建立四通八达的学习阶梯。详情可浏览网址www.hkqf.gov.hk。
完
２０１５年６月３０日（星期二）
香港时间１１时３０分