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以下是劳工及福利局局长张建宗今日（二月二十六日）出席粤港澳台四地工会新春展望会后，就标准工时和《财政预算案》与传媒的谈话内容：
记者：（有关标准工时）
劳工及福利局局长：标准工时委员会刚刚举行了会议，他们有两个决定。第一个决定就是他们大约会在四月初展开为期约三个月的最后阶段谘询，这个谘询将是一个全面的谘询。因为过去的一段日子已有大量的数据分析和深入讨论，所以他们拿出四个方向听取市民和持份者的意见。第一是围绕合约的大方向，即所谓的「大框」，建议以雇佣合约作规范，这是第一点。第二是研究进一步保障工时长、工资比较低和议价能力比较低的基层劳工，进一步保障当然离不开规范，所以亦建议有一个「小框」，「小框」当中有28个不同的情境，例如不同的工时和工资水平以及「补水」额等等。经济顾问做了28个不同的情境分析，有对经济的影响，当然有其好处和影响等，全做了分析，不同的方案会拿出来讨论，所以我认为这是一个重要的谘询。谘询完成后，委员会会分析，然后尽快提交报告予政府。因为他们原本要在三月尾提交报告，现在看来是不可能的事。我们一定会配合委员会，特别是主席的要求，顺延时间，希望做好这件事。所以我们希望无须太迟完成所有的分析，政府收到报告后便会决定前路如何去走。
记者：现在劳方仍然说会继续杯葛第二轮谘询，这是否会影响其认受性？
劳工及福利局局长：正如梁智鸿医生解释，六位劳工界代表没有返回会议当然是令大家失望，但他们在过去的两年多亦表达了很多很有用的意见，是绝对用得的。在检讨过程中，一定要收集不同界别社会人士的意见，所以要给予少少空间和时间，让他们把这件事做好。
记者：会否再游说他们出席会议？
劳工及福利局局长：绝对有。其实我一直都有见到（标准工时委员会成员），刚才我也见到吴（秋北）理事长，我也希望能游说他，因为我们第二次谘询，事实上是有两个方向的。一个方向有「大框」，另一个方向包括「小框」。其实「大框」和「小框」是可以一起考虑的，即是长远也是可以考虑的。目的只有一个，就是希望真的保障基层劳工，特别是工时长、工资低、议价能力低的，大家也关心。我们打算如何做呢？所以仍然绝对有空间让大家回去讨论。
记者：想问一下，《财政预算案》有些纾困措施减了，例如公屋和「三粮」方面。会否觉得是向基层开刀？或是有点厚此薄彼？会否考虑叫关爱基金如何补发……
劳工及福利局局长：财政司司长亦已解释了他的决定，为何会有些调校，我就不再补充了。但我想指出，今年在《财政预算案》对于福利的投入，我可以说（劳工及福利局）是在多个局之间，是最多的。我们今年（的预算开支）是660亿元，与去年的580多亿元相比，我们多了70多亿元，共上升了百分之十三，在所有各局之中，增幅最多的是我们的局。其中一个最大的开支，就是投放在低收入在职家庭津贴（低津）。低津会在五月正式开始推出。届时，共20万个基层家庭会受惠，共70万名市民。每年估计单是津贴额，已达29亿元。可以想像到，这个真是很到位地支援到基层的家庭。
另外，我们在福利方面，大家亦不要忘记我们今年在残疾人士方面有新的措施推出，这一连串，当然关爱基金亦是重要的财政来源，我们亦会配合关爱基金，尽量灵活地补漏拾遗，帮助有需要的市民，一定会全方位去做。
完
２０１６年２月２６日（星期五）
香港时间１３时００分