劳工及福利局局长就外佣清洁外窗事宜与传媒谈话内容（只有中文）
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
记者：抹窗的规管方面，如何厘定高低层？
劳工及福利局局长：我想我要澄清一点，有些误解。首先，我们说的是在一楼，即地下的，全部地下向外的外窗，是没有问题的。若是其他的（窗户），只要是有安全的露台或走廊，也是没有问题，可以继续安全地抹外窗。只是在这两种情况之下，其他的一定要有窗花，还有窗花是要锁上、稳固的，加上抹窗时人的身体不能伸出窗外，只有手臂伸出窗外，即是窗花的阔度亦要考虑。还有一点是要有成人在场监督或照应，就是这么简单。没有说高层－－二楼、三楼、四楼－－甚么叫高层呢？其实是除了地下，或是有露台，以及有走廊的窗的外窗，没有问题、可以抹之外，其余的一定要有窗花才可以抹，这一点不存在哪一层叫高层、哪一层叫低层，这一点我要澄清。明天劳工处会跟雇主组织，稍后会和雇员代表、工会等等接触，大家作进一步磋商。我们希望能够尽快理顺整件事。
记者：在要成人陪同方面，其实这有没有必要性？因为有些雇佣是非常尽责的，看见窗户有污渍，他们会自行去抹，这个会不会对他们构成了无辜的刑责？
劳工及福利局局长：我想大家不要过分担心，我们说的首先是用普通的常理去做一件事；第二，在雇佣合约中现在已经有适当的条款，我们只是加多一条条款，纯粹是厘清责任。因为始终不论是外佣、本地佣工，甚至是你本人，其实抹窗是要小心。例如不要站在小櫈上，双脚一定要站在平地等等，这些是我们自己本身也须留意到的家居安全，更遑论是外佣呢？因为雇主始终有责任提供一个安全的工作环境予外佣。我觉得这个问题应该不大，当我们谘询有关团体后，有了细节，是相当简单的事来的。
记者：有外佣工会批评说今次的规管只针对新合约的员工，政府如何处理现有合约员工的安排？
劳工及福利局局长：其实最重要是宣传、教育和推广，始终我们是在知识、认知方面，事实上现在市面有很多抹窗工具，有些用杆的形式，有些甚至乎用机械人也有，但我们不是鼓励人用机械人抹窗，实际上是运用普通常识。最重要是安全，是家居安全的尺度，一定要安全。所以现在反而在宣传教育方面，我们会做，因为现在有347 000名外佣在港，若要在他们的合约中再加入条款，是很大的工程，所以我们一定要分期去做，先从新的去处理。但是我们并非不关心现有合约（的外佣），我们最关心的是该347 000位。我们一定是从宣传教育着手，所以在网站方面，劳工处有一个外佣网站（fdh.labour.gov.hk），有他加禄语（菲律宾语），亦有印尼语、泰语，全部我们运用他们的语言把信息带出去，这样沟通便不会有问题。中介公司亦有责任把信息（传出去）。我们亦加强培训，职业安全健康局也增加课程，鼓励雇主若可以的话，送外佣去上课。这些是文化改变来的，事实上我们说的是一般的常理，作一个保障，不是一些额外的特别要求。
记者：是否意味规管只针对新合约的员工呢？
劳工及福利局局长：规管本身若你用合约的角度去看，是的。但是我们希望所有雇主提高警觉，有认知，所以在宣传、推广和教育方面，我们稍后会在电视的黄金时段有些政府电视宣传短片，又例如有些须知，有些图文并茂、简单易明的单张。
记者：跟律政司的讨论如何？有没有时间表？
劳工及福利局局长：时间表方面应该不是大问题。我们这个星期应该倾妥字眼，因为方向、原则方面，大家也没有问题，几个领事馆没有问题，我们觉得这个方法是正确的，细节我们亦大大概概处理了，现在最重要是跟雇主团体、工会组织多些沟通、了解。反而我们最重要是宣传、教育要做足工夫，还有是在源头，外佣未来的时候，为甚么我们觉得新来的重要呢？已来港的反而不重视，绝对不是的。新来的很多是来自乡村地方，在印尼、菲律宾，没有在高楼大厦的环境生活过，突然间一个文化的改变他们要适应，所以新来的我们更加要留意。已来港一段日子的他们根本上已经像是香港人，有些已经做过几份合约，他们很清楚有关问题，但我们亦不能掉以轻心。所以已来港的347 000位，我们一定是透过教育、宣传，例如在像今日的星期日，到皇后像广场、中环、维多利亚公园宣传，我们将来会加强与有关领事馆协作，做多些宣传，希望把信息带出去。
完
2016年10月30日（星期日）
香港时间13时12分
香港时间13时12分