雇主解雇因工受伤雇员被判罚款

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

　　福山通运环球物流（香港）有限公司因违反《雇员补偿条例》（条例）的规定，在劳工处处长（处长）或雇员补偿（普通评估）委员会（评估委员会）根据条例签发证明书前，解雇一名工伤的雇员，被劳工处检控。该雇主今日（七月九日）在西九龙裁判法院被裁定罪名成立及被判罚款六万元。

　　在二○一六年九月十九日，一名跟车工人于工作期间发生意外引致右肩受伤。其雇主违反条例规定，于二○一七年九月十三日，在未得到处长的同意，即时解雇该雇员，而当时处长或评估委员会均未根据条例签发证明书。

　　条例第48（1）条规定，如无处长的同意，凡雇员已丧失工作能力，而当时情况是使该雇员有权根据条例获得补偿的，则雇主不得终止该雇员的雇用合约，或不得向该雇员发出有关终止该等合约的通知，直至处长或评估委员会已根据条例发出证明书。雇主如违反上述规定，即属违例，最高可被判罚款港币十万元。

完

2018年7月9日（星期一）
香港时间19时06分

新闻资料库昨日新闻

返回新闻列表

返回页首

即日新闻