以下是今日（三月二十日）在立法会会议上林卓廷议员的提问和公务员事务局局长罗智光的书面答覆︰

问题：

　　就政务职系及行政主任职系的人员流失情况，政府可否告知本会：

（一）过去三个财政年度，该两个职系的（a）首长级及（b）非首长级人员流失的数目，并按离任原因（即退休及其他原因）以下表列出分项数字；及
 

政务职系

行政主任职系

财政 年度

退休

其他原因

总数

退休

其他原因

总数

(a)

(b)

(a)

(b)

(a)

(b)

(a)

(b)

(a)

(b)

(a)

(b)

2015-2016

2016-2017

2017-2018

（二）有何措施减少该两个职系的人员流失？

答覆：

主席：

　　就问题的两部分，现综合回应如下：

　　在二○一五／一六至二○一七／一八财政年度，政务职系及行政主任职系（a）首长级及（b）非首长级人员每年的离职人数如下：
 

	政务职系						行政主任职系
财政年度	退休		其他原因		总数		退休		其他原因		总数
	(a)	(b)	(a)	(b)	(a)	(b)	(a)	(b)	(a)	(b)	(a)	(b)
2015-2016	8	1	2	7	10	8	9	24	1	39	10	63
2016-2017	14	1	3	6	17	7	7	36	0	55	7	91
2017-2018	6	0	4	5	10	5	11	26	1	73	12	99

 
　　政务职系及行政主任职系在该三个财政年度的离职率分别为2.9%、3.8%和2.3%，以及2.4%、3.0%和3.4%，较整体公务员的4.7%、4.7%和5.1%为低。除了因到达退休年龄外，其他原因包括辞职、约满离职和去世。而辞职的主要原因则包括婚姻或家庭理由、接受外间机构的聘任和继续进修等。

　　公务员事务局会继续留意政务职系及行政主任职系人员各级的职位空缺，适时进行招聘及晋升选拔工作。我们亦会继续与两个职系人员保持紧密联系，透过不同渠道了解他们的工作情况及提供适当的协助。

完

2019年3月20日（星期三）
香港时间15时05分