公司及其董事因违反《雇佣条例》被判罚款九万一千元
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上述公司没有按照《雇佣条例》的规定，在工资期届满或在雇佣合约终止后七天内支付工资予三名雇员，及没有在劳审处判令的日期后十四天内，支付裁断款项给他们。该笔裁断款项涵盖上述工资，合共约八万八千元。该公司所触犯的上述罪行，是在其董事的同意、纵容或疏忽下犯有的，故该名董事亦被检控及定罪。
劳工处发言人表示：「有关裁决向所有雇主、公司董事及相关负责人员发出强烈信息，他们有责任遵从《雇佣条例》的规定，在法定期限内发放工资给雇员，以及按照劳审处或小额薪酬索偿仲裁处的判令支付雇员的裁断款项。」
发言人续说：「劳工处不会容忍上述违法行为，并会严厉执法，竭尽所能保障雇员的法定权益。」
完
2019年10月10日（星期四）
香港时间17时17分
香港时间17时17分