公司因违反《雇佣条例》及《雇员补偿条例》被判罚款
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该公司没有按照《雇佣条例》的规定，在工资期完结或雇佣合约终止后七天内支付二十九名雇员的工资、一名雇员的代通知金、两名雇员的年假薪酬，以及没有在劳审处作出判令后十四天内支付裁断款项予一名雇员。此外，该公司亦未依照《雇员补偿条例》的规定，在正常发薪日或其后的七天内支付按期付款给三名因工受伤的雇员。
劳工处发言人说：「有关裁决向所有雇主发出强烈信息，他们有责任按照《雇佣条例》，在法定期限内发放雇员的工资、代通知金及年假薪酬，以及按照劳审处或小额薪酬索偿仲裁处的判令支付裁断款项予雇员。此外，雇主亦须按照《雇员补偿条例》的规定，在法定期限内向因工受伤的雇员支付按期付款。」
发言人续说：「劳工处不会容忍上述违法行为，并会严厉执法，竭尽所能保障雇员的法定权益。」
完
2019年11月28日（星期四）
香港时间18时50分
香港时间18时50分