以下是今日（六月二十一日）在立法会会议上邵家辉议员的提问和医务卫生局局长卢宠茂教授的书面答覆︰

问题：

　　有眼镜店的经营者反映，本港视光师不足以致出现招聘困难，影响其店铺的日常营运和发展，故建议引入粤港澳大湾区（大湾区）内地城市的视光师，以分担视光师部分基本工作（例如只限于验眼的屈光检查工作）。另一方面，政府于今年五月公布扩大「人才清单」，把涵盖的专业由原有的13项增加至51项，当中包括视光师。就此，政府可否告知本会：

（一）是否知悉，本港现时有多少名注册视光师，以及当中有多少名受雇于眼镜店并从事前线视光师工作；

（二）有否评估，未来五年，每年视光师的供求情况；

（三）鉴于在其他地区接受视光师相关专业培训的人士，须向视光师管理委员会申请注册才可在本港从事视光师的工作，是否知悉，过去五年每年分别有多少名在其他地区接受培训的人士提出申请和获准成为注册视光师（按受训地区列出）；及

（四）有否评估，扩大人才清单如何有助引入大湾区内地城市以至整个内地的视光师；如有，详情为何；如否，原因为何？

答覆：

主席：

　　政府一直以来采取多管齐下的方针，处理医疗人手短缺的问题，包括加强本地培训及引入非本地培训的医疗人手。就邵家辉议员提问的各部分，现答覆如下：

（一）至二○二三年四月底，香港注册视光师总数为2 244人。其中，公营及补助机构有110人，私营界别有2 134人。根据二○一七年医疗卫生服务人力统计调查之结果，在私营机构工作的在职视光师中，有89%任职眼镜公司或眼镜店。

（二）上一轮的《医疗人力推算2020》显示，二○一七年起，由于出现退休潮，视光师供应下跌，人手短缺情况严峻。至二○四○年，本地视光师人手维持短缺。视光师的需求将在二○三五年达到顶峰，然后开始下降。根据上一轮人力推算，由二○二三年起计未来五年（即二○二三至二○二七年），视光师人手差距（相当于全职人员数目）分别为151、186、223、251，及287，至二○四○年人手差距（相当于全职人员数目）为654。新一轮的《医疗人力推算2023》正进行中，预计将在本年年底前完成，会考虑人口变化及结构转变、慢性病患人数增加，以及已知和已规划的服务和发展等因素，从而推算未来需要的医疗人力以满足服务需求。

（三）及（四）视光师管理委员会隶属辅助医疗业管理局，是根据《辅助医疗业条例》（第359章）第5条成立的法定机构，负责视光师注册及专业操守与行为规管事宜。持有非本地学历的注册申请须经辅助医疗业管理局及视光师管理委员会审批。过去五年（即二○一八至二○二二年），持有非本地学历的注册申请及获准注册成为视光师的数字（按受训地区列出）载于附件。政府于今年五月公布扩大「人才清单」，把涵盖的专业由原有13项增加至51项，吸引更多高质素人才来港，满足香港的发展需要。在「人才清单」加入医疗专业人员，有助为已符合本地注册要求的医疗专业人员入境香港工作提供便利，并发放正面讯息，显示政府吸引合资格非本地培训医疗专业人员来港的决心，对吸引人才有正面作用。

　　政府预计新一轮人力推算工作将在二○二三年年底前完成。视乎人力推算的结果，政府会检视有关增加本港医疗专业人手（包括视光师）的策略，并考虑是否有需要进一步增加医疗培训名额或探讨其他新措施以引入合资格非本地培训的医疗专业人员。

完

2023年6月21日（星期三）
香港时间16时00分