立法会二十一题：就业支援服务
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问题：
政府刚公布的「2023年人力推算报告」指出，去年香港劳动市场紧张，人手短缺约五万人。有意见认为，即使人手出现短缺，青年却因工作经验及资历尚浅问题而较难就业，甚或出现人力资源错配。关于就业支援服务，政府可否告知本会：
（一）过去三年，每年在劳工处登记使用就业服务的求职人士数目为何，并按其年龄分布及教育程度列出分项数字；
（二）本年至今，劳工处从私营机构共接获多少个职位空缺，以及求职人士向刊登职位的雇主直接提出申请而获聘的个案数目为何；本年至今，劳工处的就业服务转介了多少宗求职个案，以及当中成功获聘的个案数目为何，并按获聘人士的年龄分布列出分项数字；
（三）过去三年，政府设立的青年就业资源中心（即「青年就业起点」（Y.E.S.）的会员数目为何，并按年龄分布、学历及服务对象类别（包括学生、待业者、在职青年、自雇青年及参与「展翅青见计划」的青年）列出分项数字；过去三年，每年曾接受Y.E.S.的择业指导服务，以及参与Y.E.S.按青年人不同需要而制订的增值培训课程的会员数目及比例分别为何；
（四）会否加强Y.E.S.的一站式服务，包括加强对专上学历青年的支援、协助青年进修和提升技能，以及在其转换职业时提供协助及转介，以填补「八大中心」相关重点产业的人力及技能需求，以及推广关键产业；会否考虑在新发展区以至粤港澳大湾区（大湾区）其他内地城市增设服务，以为本港青年人提供就业支援；
（五）鉴于有意见认为，来港留学的学生及外地来港青年是未来香港人力的资源，当局未来会否参考外国经验，设立团队或中心专门为留学生及新来港人士提供在本地的就业支援服务；如否，原因为何；及
（六）为配合香港产业转型和知识型经济发展，当局有否计划进一步加强支援青年就业的措施，例如会否加强劳工处与各大专院校的就业服务单位的合作，在校内举办更多职业介绍活动和大湾区的就业推广，并增加对八大中心相关重点产业及人手短缺的关键行业的就业和培训支援；如会，详情为何；如否，原因为何？
答覆：
主席：
劳工处提供多元化的职前及在职培训，辅以择业指导服务，同时与各行业的雇主和其他持份者协作，支援及促进青年就业。
就议员的提问，现答覆如下：
（一）及（二）劳工处为求职人士提供多元化的免费就业服务。二○二二年至二○二四年（截至十一月），每年分别有26 998名、35 379名及46 300名求职人士登记使用劳工处就业中心的服务，按年龄及教育程度划分的数字载于附件一。现时绝大部分雇主（99%）在劳工处刊登的职位空缺可供求职人士直接向雇主提出申请，求职人士经「互动就业服务」网站或流动应用程式获取职位空缺资料后，无须登记或前往就业中心便可使用劳工处的就业服务。
二○二四年（截至十一月），劳工处共处理766 268个私营机构职位空缺，并录得112 333宗就业个案，其中106 133宗是求职人士向刊登职位的雇主直接提出申请或参与劳工处就业计划而获聘的就业个案；而经劳工处转介而获聘的就业个案有6 200宗，按年龄划分的数字载于附件二。
（三）劳工处「青年就业起点」（Y.E.S.）为15至29岁的青年（包括可于本港合法受雇的来港留学生及新来港青年），提供一站式综合就业及自雇支援服务。二○二二年至二○二四年（截至十一月），Y.E.S.会员数目及年龄、学历与就业情况的分项数字载于附件三。同期曾接受中心择业指导服务及参与培训课程的人次载于附件四。
（四）及（五）Y.E.S.因应青年的需要及就业市场的情况，为他们提供择业指导服务及举办多元化的培训课程，提升他们对不同行业（包括「八大中心」相关产业）的认识，并学习相关的职业技能。为吸引青年入行，Y.E.S.举办相关行业的讲座、招聘日及参观等活动，推广包括人工智能商业应用、航空业及金融业等行业资讯。此外，青年可在「青年就业起点」网页内的「八大中心」相关资讯网站连结，浏览这些行业的最新发展。Y.E.S.会继续推动跨界别协作，并因应社会及经济的发展，完善及加强推广服务。
（六）行政长官在今年《施政报告》宣布加强青年就业服务及支援，包括由二○二五年起把参加「大湾区青年就业计划」的资格放宽至29岁或以下及持副学位或以上学历，而向企业发放津贴的上限则上调至每月12,000港元。我们亦会把「展翅青年就业计划」（前为「展翅青见计划」）参加者的年龄上限放宽至29岁，并增设大湾区工作实习机会，协助青年提升就业能力及促进持续发展。
劳工处会继续与持份者（包括大专院校的学生就业服务单位）加强协作，前往院校举办讲座和展览，以及参与校内招聘活动等，从而推广Y.E.S.的服务、「展翅青年就业计划」及「大湾区青年就业计划」等，支援及促进青年就业。
完
2024年12月11日（星期三）
香港时间11时37分
香港时间11时37分