公务员事务局局长在立法会公务员及资助机构员工事务委员会会议就鼓励青年人才加入政府的开场发言（只有中文）
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
主席：
政府一直为公务员提供良好的事业发展机会，吸引有志服务社会的人才在事业发展初期加入政府，以便为公务员团队注入新血和活力，并长远培育人才在各层级继任。我们近年推出了多项招聘和宣传措施，以多管齐下的方针，吸引青年加入公务员团队。
在宣传方面，我们积极加强本地、内地和海外宣传。公务员有数百个不同性质的职系，可以说是总有一个适合不同背景和志向的青年。我们致力加深青年对政府多元发展机会的认识，例如在更多本地大学举办政府职位招聘展览专职专场、积极参与教育及职业博览和其他招聘展览。我们亦到内地多间大学宣传，向青年介绍不同类型的公务员的工作。在本地及内地的宣传，我们亦会介绍较少人认识的工作，例如系统分析／程序编制主任、航空交通管制主任等。除此之外，我们亦积极与不同的青年机构合作，增加与青年直接交流的机会。我举一个例子，我们曾应青年组织的邀请，派员出席在港举行的内地港生交流会；我们上星期亦出席了一个在青年宿舍举行的就业分享活动。这些工作一方面让我们说好公务员故事，提升公务员工作的形象，另一方面加深青年对政府工作的认识和兴趣，鼓励他们加入政府。
在加强招聘方面，我们致力及早罗致人才加入政府。除了要求部门预早作出人力计划和预留人手进行招聘外，我们也在去年推出新措施，扩大招聘范围至大学三年级学生，至今各职系已挑选到超过60名大学三年级学生，让他们提早获有条件聘任，并透过职前实习和培训等加以栽培他们，为毕业后加入政府做好准备。我们也会在二○二五年推出数码化《基本法及香港国安法》测试，鼓励有需要的职系进行全年招聘，加快招聘人才。
我们也为学生提供多元的短期实习机会，让学生扩阔视野，了解政府和公营机构的运作，吸引有意从事公共服务的学生加入政府。举例而言，环保署会提供有关生态保育、气候变化和可持续发展范畴的实习岗位，香港电台也会提供新闻报道、采访和拍摄等工作岗位，为不同背景和职业志趣的青年，开辟多元化的发展机会。在二○二四至二五年，我们计划在80多个决策局、部门和公营机构继续提供约4 000个短期实习名额。
在人才培育方面，我们十分重视为青年提供丰富的发展机会，并透过安排公务员在本地、内地和海外培训、考察、借调和交流等，增加工作的满足感和发展前景，以吸引、培育和挽留优秀人才。举例而言，在中央政府支持下，我们透过联合国初级专业人员方案派出公务员到联合国不同机构以中国人员身分任职。不同部门也会借调公务员到国际组织，例如亚太区经济合作组织秘书处、国际刑警等短暂工作，为公务员提供独特和丰富的体验，增加对工作的满足感和吸引力，同时提升公务员的公共管理能力，扩阔他们在国际层面的网络，培养更多爱国爱港和具备国际视野的管治人才。
上述措施已渐见成效，申请政府工作的人数也有明显升幅，例如报考综合招聘考试和《基本法及香港国安法》测试的人数较去年增加约九成，在二○二三至二四年度实际获聘的人数也较前一年增加了两成。我们会继续采取不同措施，鼓励青年人才加入政府。
多谢主席。
完
2024年12月16日（星期一）
香港时间14时28分
香港时间14时28分