坚守专业、积极主动及以人为本是证监会的核心价值，而我们的工作方式，从沟通到决策，都是建基于这些核心价值之上。
坚守专业
作为法定监管机构，本会必须以身作则，为业界和社会大众树立良好机构管治的榜样。无论是解答公众疑问或制定监管业界的规则，我们时刻秉持最高的专业标准，维护公平公正，着重诚信操守。我们透过员工操守准则、工作手册及指引，清晰地传达对员工的期望，确保他们符合最高标准。我们推动学习文化并积极为员工提供培训发展的机会，以支持他们的持续专业发展。
积极主动
面对新冒起的监管挑战，包括金融服务业内急速的科技创新和其他结构性发展，我们必须未雨绸缪，事先作好准备。我们不但定期检视和在有需要时修改监管政策，还会调整人力资源策略，以应付不断转变的市况及支持本会的长远发展计划。我们提倡精益求精的机构文化。
本会与监管同业举办跨机构培训并加强合作，以更有效地打击金融罪行。我们与内地、本地及海外监管机构紧密合作，并积极参与国际标准厘定机关的工作。
近年，本会所采取的前置式监管方针，让我们能够处理本港市场所面临的最大风险，并且及早介入，以解决持续存在的问题和预防新的威胁带来影响。
以人为本
我们视员工为最宝贵的资产。“有志者乐业之所＂是我们的雇员价值定位，以突显本会在金融界的独特地位和关键角色，以及机构内极富挑战和充满活力的工作环境。
我们重视员工的专业和事业发展。员工可透过多种方式学习及发展技术和领导能力。我们协助员工制定个人发展蓝图，让有志之士在本会发展他们的长期事业。
员工的声音和参与对本会十分重要。我们鼓励员工透过包括跨部门工作小组及分享会在内的不同途径，分享他们的观点和意见。在分享会上，行政总裁讲述机构的最新消息，并回答员工所提出的问题。我们亦推出鼓励内部沟通的计划，促进跨部门互动交流。不同部门会在跨部门讲座上向同事讲解他们的部门的运作方针、策略方向及当前的发展。
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最后更新日期: 2020年2月6日